【劳务派遣,人事工作实力公司】

当晚，芝罘区“智汇芝罘”烟台龙口劳务派遣人才招聘夜市拉开帷幕。该活动由芝罘区委组织部、烟台龙口当地区总工会、烟台龙口当地共青团芝罘区委、烟台龙口当地区人社局主办，世回尧街道承办，烟台业达医院、烟台龙口当地中国光大银行股份有限公司烟台分行、烟台龙口当地烟台巧媳妇食品有限公司等61家企业参与，涉及人力资源、烟台龙口当地传媒、烟台龙口当地营销、烟台龙口当地医疗器械等多种行业，提供就业岗位200多个。与传统招聘会不同的是，本次招聘会设在热闹的夜市区，避开了日间高温天气和繁忙时段，将年轻人喜闻乐见的夜生活场景与求职招聘服务相融合，将纳凉地变为纳贤场，让招聘企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”择业，巧用广场烟火气，为就业服务聚人气。 “餐补、烟台龙口当地交通补贴、烟台龙口当地加班补贴、烟台龙口当地带薪年假、烟台龙口当地五险一金”“带薪培训、烟台龙口当地法定节假日带薪、烟台龙口当地节日福利、烟台龙口当地团建＋旅游”……招聘现场，企业在背景板上展示了形式多样的就业补贴机制，让很多求职者心动。不少企业的招聘桌前挤满了人，大家看资料、烟台龙口当地问情况，填写简历，纷纷寻找合适的岗位，十分热闹。“我是过来闲逛的时候看到了这次招聘活动，刚好趁这个机会了解一下本地的就业环境、烟台龙口当地薪资水平。 ”现场求职的应届毕业生沈同学说。招聘现场同时设置信息发布、烟台龙口当地政策咨询、烟台龙口当地创业指导等服务区。芝罘区总工会工作人员向求职者发放工会宣传页，提供就业创业与劳动权益维护政策咨询，介绍工会职业技能培训等服务项目。据统计，本场招聘会共计收到求职简历255份，其中134人达成就业意向。 “在农闲的时候靠自己的技能在家门口谋一份工作，这是我怎么都没有想到的。”7月18日，记者走进新疆库车利华纺织有限公司车间，机器维修工阿布来提·买买提与同伴们正在新的岗位上熟悉环境。作为库车市牙哈镇今年以来次大规模稳岗输出的村民一员，他也实实在在的享受到了政策带来的红利。 就业是民生之本，一头连着老百姓的饭碗，一头连着经济社会发展。牙哈镇作为库车市临近乡镇，辖区内的各类企业与个体工商户用工招工量也持续增多，为多层次满足辖区内居民和企业人社服务需求，牙哈镇政府从年初开始，整合多方资源，打造“家门口”就业服务站，为辖区居民、烟台龙口当地企业“搭好台”，提供便捷就业服务。如何搭建企业与居民之间信息交流平台，不受时间空间的影响，牙哈镇积极探索“线上＋线下”齐发力的服务模式，建立了用工交流平台1个，富余劳动力就业信息服务平台3个，为有就业意愿的劳动力提供一手空岗信息。 通过就业大数据，精准锁定就业困难群体多、烟台龙口当地就业帮扶需求大的村落，让服 烟台龙口劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈

坚持问题导向、烟台龙口当地摸清实际情况。公发集团党委以《探索新形势下加强集团烟台龙口劳务派遣制员工党员日常教育管理的方式方法研究》为课题，通过召开专题会议，开展基层调研、烟台龙口当地谈心谈话、烟台龙口当地座谈交流、烟台龙口当地发放问卷、烟台龙口当地上门走访等方式“把脉问诊”，详细了解了各公司党支部劳务派遣制员工党员目前管理现状、烟台龙口当地管理教育方面存在的障碍、烟台龙口当地党组织关系转接等情况，时间建立台账逐一登记，初步明确了“五个同步、烟台龙口当地双重管理”的思路和模式，并先后深入陇南、烟台龙口当地甘南、烟台龙口当地会宁、烟台龙口当地白银、烟台龙口当地张掖、烟台龙口当地定西、烟台龙口当地平凉等烟台龙口劳务派遣制员工党员党关系所在村、烟台龙口当地社区党支部，与其党支部书记就管理思路和模式等问题进行对接沟通。截止目前，集团党委召开专题会议2次，到所属各单位调研4次、烟台龙口当地谈心谈话40余人次、烟台龙口当地座谈交流5次、烟台龙口当地发放问卷40余份、烟台龙口当地上门走访30余人次。 烟台龙口劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈